
۳ دلیل برای اینکه علی رغم واجد صلاحیت بودن پیشنهاد کاری دریافت نمیکنیم؟
1 آذر 1397 . 98 بازدیدزمانی که به مصاحبه خود فکر میکنید، در مورد آن احساس خوبی دارید. برای هر سؤال پاسخ مناسبی داشتید و هیچ اشتباه بزرگی مرتکب نشدید. هیچ امری جلوه نمیکرد، اما شما میدانید که کار خوبی انجام دادید.
متأسفانه، به طور کلی این امر برای گرفتن یک پیشنهاد کاری کافی نیست.
مدیران استخدام اغلب مصاحبههای متعدد را روزانه، گاهی اوقات پشت سر هم برگزار میکنند. حتی اگر دارای مدرکهای قوی باشید، اگر مجبور باشد به یادداشتهای خود بازگردد تا شما را به یاد بیاورد سخت است که خود را بر روی لیست پیشنهاد قرار دهید – چه برسد به لیست برترها.
حل آن
جرمی شیفلینگ، مقاله نویس Muse، در "دو ویژگی که همه مدیران استخدام در میان مصاحبهها بدون حتی دانستن آن به دنبالش میگردند " توضیح میدهد که متقاضی ایدهآل شخصی است که هم قادر به انجام کار باشد و هم مانند کسی است که میخواهید زمان خود را با او بگذرانید: در کلمات، "گرم و صالح".