امکان با دارا بودن ۶ بازوی اجرایی و عملیاتی در حوزه های مشاوره های مدیریتی، مطالعات بازار، آموزش، پژوهش، مطبوعات، تبلیغات و نشر با شعار " در تسخیر زمان همراه شما هستیم “ در پی جلب رضایت حداکثری مخاطبین و هواداران خویش می باشد. برای آشنایی بیشتر با این مجموعه سایر بخش های این پایگاه الکترونیکی را ملاحظه فرمایید.

ره‌یاری از پیله تا پروانگی (کوچینگ حرفه‌ای)

کانال تلگرام امکان امکان

مهارت آموزی به سبک علی شیخ‌زاده

در ره‌یاری از پیله تا پروانگی

مقدمه

از پیله تا پروانگی، برای توانمندسازی مدیران، صاحبان صنوف، علاقمندان به خلق کسب و کار، نوآفرینان و کارآفرینـــان و در راستـــای توسعه فرهنگ مــــدیریت اثـــربخش برای اولیـــن بار در ســــال 1385 توسط آقای علی شیخ‌زاده طراحی و تدوین شده است و تاکنون افراد بسیاری با مربیگری ایشان توانسته‌اند در مسیر حرفه‌ای کسب و کار قرار بگیرند.

در حقیقت ره‌یاری از پیله تا پروانگی، مخاطب را مجهـز به تکنیک‌هایی می نماید که بتوانند با تکیه بر آنها اداره کسب‌و‌کار، رهبری و سرپرستی حرفه ای را تجربه نمایند و از سویی با طراحی صحیح مدل و سبک کسب وکار پیش قراول بازار باشد.

مدیرانی که تجربه فروش ندارند، معمولاً نمی توانند سازمان فروش خود را ساخته و اداره نمایند و بالعکس مدیران که از جنس فروش و بازاریابی هستند اغلب در مباحث تولید، رفتار سازمانی، اصول مدیریت، ارکان امور اداری و… نقص دارند و این فقدان دانش در تمامی بخش‌های یک کسب‌و‌کار، سبب می شود که شما نتوانید در نقش خود به خوبی بدرخشید. آنچه  این ره‌یاری (کوچینگ) را متمایز می سازد دایره شمول آن در همه بخش های هر سازمان تولیدی، خدماتی، صنفی و… است.

به واقع فقدان دانش و عدم اطمینان در تصمیم گیری مدیران، موجب شکست، ناکامی، افسردگی شغلی و عقیم ماندن کسب‌و‌کار می شود به نحوی که سازمان‌ها تبدیل به یک کاروان خسته و بی انگیزه می‌گردند و درنهایت سرمایه های چشم گیر و ارزشمند، به فنا می‌روند.

تلاش خواهیم کرد تا به مخاطبین بیاموزیم تا هوشمنـدانه، حرفه ای، مؤثر و مناسب در همه بخش‌های سازمان نقش یک مدیر لایق و کارآمد را ایفا نمایند و با تصمیمات متفکرانه خود کشتی خود را ناخدایی با خدا باشند و در مسیر رشد و بالندگی مستمر قرار بگیرند.

الگوی اجرایی ره‌یاری از پیله تا پروانگی

در این مدل منحصربفرد مدرن، سه نتیجه آموزشی اولیه تعریف شده اند که عبارتند از:

یادگیری  |   عملکرد فردی   |   نتایج سازمانی

این نتایج به عنوان عوامل مورد قبول در مداخله آموزشی برای توسعه منابع انسانی، معرفی می‌شوند، به واسطه‌ی یادگیری، تغییر در عملکرد فردی شکل می‌گیرد و نتایج سازمانی به عنوان نتیجه تغییر در عملکرد فرد در نظر گرفته می‌شود.

در ره‌یاری از پیله تا پروانگی چه نکاتی پرورش داده می‌شود

در این پکیج آموزشی تلاش نموده‌ایم تا به شکل حرفه‌ای، مفاهیم و سرفصل‌هایی را انتخاب کنیم تا نتیجه کوچینگ در کمترین زمان ممکن لمس شود.

آنچه در این ره‌یاری به شما تقدیم می‌شود عبارت است از:

۱- مدیریت و رهبری

۲- تصمیم گیری هوشمندانه

۳- مذاکره‌ی حرفه‌ای

۴- اتیکت‌های کسب‌و‌کار

۵- رازهای ارتقای فردی

۶- اصول مکاتبات رسمی

۷- مدیریت بازاریابی و فروش

۸- برندینگ

۹- تبلیغات و رسانه

۱۰-  هوش مالی

۱۱- سازماندهی یک کسب‌و‌کار

۱۲- عبور از بحران

۱۳- آیین سخنوری و سخنرانی حرفه‌ای

۱۴- مشاور شویم

مدت زمان ره‌یاری

ره‌یاری از پیله تا پروانگی ۶ ماه زمان می‌برد که در هر ماه دو تا سه جلسه‌ی حداقل ۵ ساعته خواهیم داشت.

مجموعا ۱۴ جلسه آموزشی هدفمند و VIP خواهیم داشت.

روش اجرایی ره‌یاری از پیله تا پروانگی

ما از تلفیق سه روش خاص بهره گرفته‌ایم تا اثرگذاری،‌ دایره نفوذ و سهولت یادگیری را به ارمغان بیاوریم.

اولین روش:

مونته سوری

انتقال تمرکز از نتیجه کار به رضایت از شیوه اجرای کار و تکیه بر مثلث موثر یادگیری شامل: یادگیرنده، محیط و مربی

در این روش اولویت امر، یادگیرنده است و ابدا سرعت انتقال مفاهیم اهمیت ندارد اما رضایت نسبی حین آموزش بسیار حایز اهمیت است بدین سبب روش ارایه، رضایتمندی یادگیرندگان از فرآیند آموزش و کاربردی بودن مفاهیم مورد توجه است.

دومین روش:

کورمک مک کارتی

یادگیری مبتنی بر مغز یکی از اثربخش‌ترین روش‌های یادگیری است. مک کارتی روش 4MAT را با تلفیق چهار نظریه‌ی دیوید کلب، کارل یونگ، ژان پیاژه و جان دیویی ارائه داده است. مدل مک کارتی به‌گونه‌ای است که یادگیرندگان در طول چرخه‌ی یادگیری مکان‌های موردعالقه‌ی خود رادارند. مکان‌هایی که در آن بیشتر یاد می‌گیرند چرا که با سبک یادگیری آنها انطباق دارد. هدف این روش آن است تا تجاربی ایجاد کند که باعث شود فراگیران برای یادگیری، ارزش قائل شوند و بتوانند آن را به زندگی خود انطباق دهند. یکی از ویژگی‌های این مدل آن است که یادگیری را به زندگی واقعی ارتباط می‌دهد؛ بنابراین می‌توانند در تحقق اهداف تعلیم و تربیت مؤثر باشد.

یکی از تکنیک‌های ما در این دوره،‌ استفاده از مکان‌هایی است که موجب توسعه یادگیری می‌شود و احساس بهتری را برای مخاطب رقم می‌زند.

سومین روش:

تکیه بر سواد آوایی و ادبی

در جهان سه نوع سواد برای انسانها وجود دارد که عبارتند از:

۱- سواد ادبی

۲- سواد بصری

۳- سواد آوایی

ریشه این سوادها و خاستگاه آن را باید در تاریخ و فرهنگ جوامع جستجو کنیم.

ما ایرانیان سواد ادبی بالایی داریم در حالیکه غربی‌ها سواد بصری بالایی دارند. پس از سواد ادبی، سواد آوایی ما ایرانیان بالاست.

داشتن شاعران، سرایندگان، نویسندگان، خوانندگان، موسیقیدانان، آهنگ‌سازان و تنوع سازها در کشور ایران، به خوبی نشان می‌دهد که سواد ادبی و آوایی ما بالاتر از سواد بصری است.

اگر نقاش و آرتیست‌های بصری کشور بالا می بود بی‌شک سواد بصری جامعه هم بالا می‌بود.

در بخش سوم روش آموزشی، مربی دوره تصمیم گرفته است تا براساس تجربیات خویش با حرکت بر روی محور سواد ادبی و آوایی تاثیرپذیری یادگیری را بیشتر نماید.

DNA ( خمیرمایه باور) مخاطبین در این ره‌یاری
  • بزرگترین ثروت، تفکر توست.
  • آدم های بـــزرگ، تفکـــر و آرزوهای بــزرگ مکتوب داشتــــه اند که هــر شب آن را مرور می‌کردند.
  • تجربه پدر علم است و دانش بدون بینش هیچ کاربردی ندارد.
  • پول، پول می آورد، یک فرمول یکسان و منطقی نیست، خیلی وقت ها، پول، بی پولی می آورد.
  • فرهنگ، منش، رفتار، گفتار و حرکات شما قبل از جیب شما باید غنی شوند.
  • مثل یک مدیر واقعی باید استوار و صبور باشید.
  • برای کشتی های بی هدف، بادها تصمیم می گیرند.
  • تا پیروزی فقط یک گام باقی است.
  • تغییر و تحول سختی دارد و هیچگاه نباید آن را به تعویق انداخت.
  • یادگیری فرآیندی است که باید مبتنی بر شرایط یادگیرنده باشد.
ظرفیت هر کد

همچون گذشته که دوره‌ها را بصورت کارگاهی و کاربردی برگزار می‌نمودیم این بار نیز قصد داریم  ره‌یاری از پیله تا پروانگی را در قالب یک متد نوین و تلفیقی با هدف تاثیرپذیری عمیق با حداقل تعداد ۱۰ و حداکثر ۱۴ نفر برگزار کنیم.

دلیل تمرکز بر این تعداد، انجام کارهای گروهی و بازی‌هایی است که باعث توسعه یادگیری و در نتیجه هم‌افزایی و سینرژی می‌شود.

در پایان ره‌یاری چه اقلامی اعطا می شود

ره‌یاری از پیله تا پروانگی یک سیستم آموزشی مبتنی بر مدرک نیست و ما همواره معتقدیم که تخصص‌‌گرایی از مدرک‌گرایی مهم‌تر است، بدین سبب یادبودهای زیر برای مخاطبین در‌ نظر گرفته شده است:

۱- تندیس بلورین

۲- مدال بلورین

۳- گواهی اتمام دوره با امضای مربی

۴- پکیج کتاب‌های کاربردی

۵- پیکسل یادمان

شعار دوره

موفقیت یعنی رشد شغلی و حرفه ای شما

Career Growth is Success

مدارک مورد نیاز برای ثبت نام
  • کپی مدارک شناسایی ( شناسنامه / کارت ملی)
  • یک قطعه عکس پرسنلی
  • تکمیل فرم ثبت‌نام
  • تکمیل تعهدنامه آموزشی
  • مستندات مالی

1+
قیمت : 16,000,000 تومان

42 در انبار (فعال برای پیش سفارش)

مشاهده سبد خرید